Leiter Fuhrpark / Fleet Management (m/w/d)

Die Brose Gruppe wächst weltweit. Innovationen in Forschung und Entwicklung sowie strategische Investitionen sind die Basis für den Ausbau unserer Marktposition. Wir bieten Ihnen neue berufliche Perspektiven mit anspruchsvollen Aufgaben und schneller Verantwortungsübernahme.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Fuhrparkstrategie
• Kontinuierliche Weiterentwicklung einer effizienten Verwaltung unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
• Analyse und Optimierung der Flottenstruktur, einschließlich Evaluierung alternativer Antriebstechnologien und nachhaltiger Mobilitätslösungen
• Verantwortung für die Beschaffung, Verwaltung und Ausmusterung der Fahrzeugflotte in Deutschland unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
• Überwachung von externen Wartungs- und Reparaturprozessen und Koordination der integrierten Werkstatt
• Verantwortung und Koordination der internen Fahrdienste auf Management- und Gesellschafterebene
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams im Fuhrparkbereich und Motorsport sowie im Bereich Mitarbeiterfahrzeugleasing und Mitarbeiterbikes
• Ansprechpartner für interne Abteilungen sowie externe Dienstleister, Leasinggesellschaften und Versicherungen
• Erstellung von Reports und Analysen für die Geschäftsführung zur Entscheidungsunterstützung
• Förderung einer serviceorientierten und effizienten Arbeitsweise innerhalb des Teams

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Fuhrparkmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (auch Werkstattmeister, Mobility Dienstleister, Autovermietung) mit Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Fuhrparkverwaltung, Fahrzeugtechnik und relevanten gesetzlichen Vorschriften
• Erfahrung in der Implementierung und Nutzung von Fuhrparkmanagement-Software
• Hands-on Mentalität sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch Grundkenntnisse

Das flexible Bürokonzept fördert eine Arbeitsatmosphäre, die von offener Kommunikation und größtmöglicher Effizienz geprägt ist. Die variable Arbeitszeit gibt Ihnen ausreichend Spielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unsere Mitarbeiter erhalten eine ergebnisorientierte Vergütung sowie innovative Sozialleistungen in den Bereichen Gesundheit, Fitness und Betriebsgastronomie. Die Benefits sind standortabhängig unterschiedlich.