Špecialista / Špecialistka na riešenie problémov- oddelenie kvality (m/ž/d)

Zmeňte svoju perspektívu. Tvorte budúcnosť.

Brose investuje do nových technológií a oblastí podnikania pre úspešnú budúcnosť. Tvorme našu budúcnosť spoločne. Ste pripravení na zmenu kariéry? Potom sa teraz prihláste na ďalšie voľné pracovné miesto!

Vaše úlohy

Do nášho tímu na oddelení kvality hľadáme kolegu / kolegyňu, ktorý/-á nám pomôže so zvyšovaním zručností pri riešení problémov vytvorením, školením a koučovaním siete špecialistov. Zároveň znížiť nákladov na chybovosť prostredníctvom rýchlejšieho a udržateľnejšieho riešenia chybovosti.

• Rozvoj a rozširovanie globálnych odborných znalostí (Six Sigma, PMP, ...)Vykonávanie odborných školení a koučovanie kolegov počas realizácie projektu
• Nezávislá certifikácia úspechu projektu
• Posilnenie kultúry riešenia problémov vo všetkých technických oblastiach prostredníctvom nezávislej kontroly a validácie vzdelávacích aktivít so zreteľom na „profesionálnu úroveň“ a nižšie úrovne
• Zabezpečenie potrebného rozvoja a systematiky pri analýze príčin zložitých záručných problémov, kritických sťažností zákazníkov, faktorov spôsobujúcich chronické zlyhanie, závažných problémov vo fáze projektu alebo kritických chýb dodávateľa
• Použitie Paretovych analýz na identifikáciu tém s veľkým finančným dopadom alebo technickými problémami
• Definovať a riešiť zodpovedajúce projekty na zlepšenie Six Sigma v rámci regionálnej siete
• Nezávislá identifikácia a riešenie systémových nedostatkov v organizácii
• Podpora a implementácia projektov ďalšieho rozvoja usmernení a noriem na riešenie problémov kombináciou aplikácií a nástrojov osvedčených postupov týkajúcich sa potrieb spoločnosti Brose
• Zaistiť aplikovanie „Read-over“, pre vyhnutie sa opakovaným chybám
• Riadenie znalostí: kontaktná osoba pre komplexné problémy
• Zastupovanie záujmov spoločnosti Brose pri komunikácii so zákazníkmi alebo spoločnosťami zameranými na porovnávanie problémov pri riešení problémov

Váš profil

• Ukončené technické štúdium, napr. strojárstvo, technológia automobilov
• 6-8 rokov pracovných skúseností
• Six Sigma min Green Belt alebo SHAININ Journeyman
• Hĺbkové znalosti pokročilých metód riešenia problémov (Is / Is not, 5 Why, ...)
• Dôkladné znalosti pri implementácii projektov Six Sigma / Shainin s doteraz vynikajúcimi výsledkami
• Veľmi dobrá znalosť projektového riadenia a riadenie popredných interdisciplinárnych tímov
• Veľmi dobrá medzikultúrna komunikácia s internými a externými zákazníkmi
• Vysoké sociálne schopnosti, schopnosť presvedčiť a rozhodovať.
• Skúsenosti v automobilovom priemysle a hlboké znalosti príslušných výrobných procesov.
• Plynulá znalosť anglického jazyka, minimálne úroveň B2( komunikácia ústna, písomná)
• Užívateľské znalosti WORD, EXCEL
• Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
• Vodičský preukaz B

Ponúkame vám moderné pracovné prostredie s naším pracovným svetom Brose:
Koncepcia flexibilnej kancelárie podporuje pracovnú atmosféru, ktorá sa vyznačuje otvorenou komunikáciou a čo najvyššou efektivitou. Variabilný pracovný čas vám dáva dostatočný priestor na zosúladenie rodiny a kariéry. Naši zamestnanci dostávajú odmenu orientovanú na výsledky, ako aj inovatívne sociálne výhody v oblasti podnikového dôchodkového systému, zdravia, fitnes a podnikového stravovania.

Bude nám potešením s Vami zdieľať široké know-how automotive vývoja medzinárodnej spoločnosti, ktorá je na trhu už od roku 1908. Kvalitné zaškolenie bude zabezpečené lokálne alebo priamo od našich expertov na centrále v Nemecku.

Finančné príspevky a bonusy

• Letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 700 €
• Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
• Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
• Finančná odmena za odporučenie známeho
• Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20 € do 20 • 250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
• Ročná odmena za splnenie cieľov
• Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 €/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)
• Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov
• Príspevok do III. piliera

Nefinančné benefity

• Úplne flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
• Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
• Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
• Široké možnosti kariérneho rastu
• Finančné poradenstvo
• Právne poradenstvo
• Konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov)
• Brose Kids Club (firemné jasle, škôlka)

Vzdelávanie

• E-learningové vzdelávacie programy – my learning, Go1
• Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
• Odborné školenia na Slovensku aj v zahraničí
• Školenia zamerané na jemné zručnosti a osobný rozvoj

Mzda

Mzda (brutto): od 2530 Eur/mesiac
Mzda sa skladá zo základnej zložky od 2300 Eur + 10% variabilných zložiek, ktoré sú vyplácané na základe internej smernice.
Po splnení interných kritérií je možné získať letný a zimný bonus (maximálne do výšky 2 x 700 Eur).