Day shift supervisor - injection molding department (m/f/d)

As a successful family-owned company on a path to global growth, the Brose Group offers challenging responsibilities and exciting career opportunities to performance-driven, skilled specialists with solid professional knowledge and proven career expertise who wish to contribute to our company’s success.

Your tasks

• Responsibility for managing a 3- or 4-shift operation, meeting the production plan and other KPI indicators.
• Ensuring assembly processes, adherence to work procedures, 6S standards, and achieving the required product quality.
• Planning individual shifts, assigning employees according to need and qualification, and ensuring attendance tracking.
• Continuous improvement of work procedures, performing 6S audits, defining measures for deviations, and maintaining a high 6S standard.
• Ongoing monitoring of the condition of production equipment.
• Planning, conducting, and organizing employee training.
• Recruitment of new employees.
• Operational resolution of deviations from material input specifications in cooperation with the Quality department, and implementation of corrective actions.

Your Profile

• Minimum of 3 years of experience with team leader position.
• Completed secondary education with graduation (preferably with a technical focus).
• Proven ability to organize, lead, and delegate daily operational tasks effectively.
• Strong sense of responsibility, reliability, and integrity.
• Technically oriented with the ability to understand and follow production processes.
• Skilled in shift planning, attendance tracking, and vacation scheduling.
• Able to maintain discipline, order, and compliance with health & safety and operational procedures.
• Friendly, respectful, and non-confrontational personality with excellent interpersonal skills.
• Experience with injection molding is a strong advantage.
• Basic communication skills in English are an advantage.

Finančné príspevky a bonusy

Atraktívny bonusový systém vyplácaný na základe internej smernice
Letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 700 €
Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
Finančná odmena za odporučenie známeho
Finančná odmena za zlepšovacie návrhy 20 € do 20 250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
Ročná odmena za splnenie cieľov
Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 €/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)
Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov
Príspevok do III. piliera

Nefinančné benefity

Úplne flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
Široké možnosti kariérneho rastu
Finančné poradenstvo
Právne poradenstvo
Konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov)
Brose Kids Club (firemné jasle, škôlka) od 1.9.2024

Vzdelávanie

E-learningové vzdelávacie programy – my learning, linkedIn learning
Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
Odborné školenia na Slovensku aj v zahraničí
Školenia zamerané na jemné zručnosti a osobný rozvoj

Mzda (brutto): od 1760 Eur/mesiac
Mzda sa skladá zo základnej zložky od 1600 Eur + 10% variabilných zložiek, ktoré sú vyplácané na základe internej smernice.
Po splnení interných kritérií je možné získať letný a zimný bonus (maximálne do výšky 2 x 700 Eur).