Denný majster - oddelenie vstrekolisov (m/f/d)

Zmeňte svoju perspektívu. Tvorte budúcnosť.

Brose investuje do nových technológií a oblastí podnikania pre úspešnú budúcnosť. Tvorme našu budúcnosť spoločne. Ste pripravení na zmenu kariéry? Potom sa teraz prihláste na ďalšie voľné pracovné miesto!

Vaše úlohy

• Zodpovednosť za riadenie 3- alebo 4-zmennej prevádzky, splnenie výrobného plánu a ďalších ukazovateľov KPI.
• Zabezpečenie montážnych procesov, dodržiavanie pracovných postupov, štandardov 6S a dosiahnutie požadovanej kvality výrobkov.
• Plánovanie jednotlivých zmien, rozdelenie zamestnancov podľa potreby a kvalifikácie, ako aj zabezpečenie evidencie dochádzky.
• Neustále zlepšovanie pracovných postupov, vykonávanie auditov 6S, definovanie opatrení pri odchýlkach a udržiavanie vysokého štandardu 6S.
• Priebežná kontrola stavu výrobných zariadení.
• Plánovanie, organizovanie a realizácia školení zamestnancov.
• Nábor nových zamestnancov.
• Operatívne riešenie odchýlok v špecifikáciách vstupného materiálu v spolupráci s oddelením kvality a implementácia nápravných opatrení

Váš profil

• Minimálne 3 roky skúseností na pozícii tímového lídra alebo vedúceho pracovníka.
• Ukončené stredoškolské vzdelanie s maturitou (technické zameranie je výhodou).
• Preukázaná schopnosť organizovať, viesť a delegovať každodenné prevádzkové úlohy.
• Zodpovednosť, spoľahlivosť a integrita.
• Technické myslenie a schopnosť porozumieť výrobným procesom.
• Skúsenosti s plánovaním zmien, sledovaním dochádzky a plánovaním dovoleniek.
• Schopnosť udržiavať poriadok na pracovisku a zabezpečiť dodržiavanie bezpečnostných a pracovných postupov.
• Priateľská, rešpektujúca a nekonfliktná osobnosť so silnými interpersonálnymi schopnosťami.
• Skúsenosť s technológiou vstrekolisov je veľkou výhodou.
• Základná znalosť anglického jazyka je výhodou.

Finančné príspevky a bonusy

• Atraktívny bonusový systém vyplácaný na základe internej smernice
• Letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 700 €
• Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
• Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
• Finančná odmena za odporučenie známeho
• Finančná odmena za zlepšovacie návrhy 20 € do 20 250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
• Ročná odmena za splnenie cieľov
• Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 €/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)
• Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov
• Príspevok do III. piliera

Nefinančné benefity

• Úplne flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
• Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
• Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
• Široké možnosti kariérneho rastu
• Finančné poradenstvo
• Právne poradenstvo
• Konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov)
• Brose Kids Club (firemné jasle, škôlka) od 1.9.2024

Vzdelávanie

• E-learningové vzdelávacie programy – my learning, linkedIn learning
• Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
• Odborné školenia na Slovensku aj v zahraničí
• Školenia zamerané na jemné zručnosti a osobný rozvoj

Mzda (brutto): od 1760 Eur/mesiac
Mzda sa skladá zo základnej zložky od 1600 Eur + 10% variabilných zložiek, ktoré sú vyplácané na základe internej smernice.
Po splnení interných kritérií je možné získať letný a zimný bonus (maximálne do výšky 2 x 700 Eur).