Nákupca náhradných dielov (m/f/d)

Zmeňte svoju perspektívu. Tvorte budúcnosť.

Brose investuje do nových technológií a oblastí podnikania pre úspešnú budúcnosť. Tvorme našu budúcnosť spoločne. Ste pripravení na zmenu kariéry? Potom sa teraz prihláste na ďalšie voľné pracovné miesto!

Vaše úlohy

• Príprava ponúk po konzultácii s nadriadeným
• Účasť na rokovaniach so zákazníkmi
• Dohoda o realizovateľných podmienkach náhradných dielov (ceny, platnosť, množstvá dodávok, dodacie lehoty)
• Samostatný rozvoj opatrení na zlepšenie ziskovosti
• Kontrola zmlúv a dokumentov (nákupné a záručné podmienky)
• Samostatné spracovanie množstiev a plánovania MAUS (presuny a štandardný proces)
• Budovanie a udržiavanie trvalých vzťahov so zákazníkmi
• Samostatná obchodná kontrola ukončenia sériových projektov v koordinácii s nákupom, logistikou a kvalitou ostatných závodov a zákazníckych tímov
• Dohoda so zákazníkmi o trvalých požiadavkách a zošrotovaní nástrojov
• Údržba údajov v systéme SAP a v systéme náhradných dielov (EMS) a vyhodnocovanie údajov v rámci oblasti zodpovednosti
• Dodržiavanie poriadku a čistoty na pracovisku (6S), ako aj dodržiavanie zásad BBR, BOZP, OPP, systémov kvality, EMS, ochrany životného prostredia a hospodárneho využívania energií
• Ďalšie úlohy súvisiace s pracovným zaradením podľa pokynov nadriadeného

Váš profil

• Vysokoškolské vzdelanie ekonomického alebo technického zamerania
• 2 roky pracovných skúseností
• Znalosť technických princípov a výrobných metód
• Vyjednávacie zručnosti
• Užívateľská znalosť SAP
• Aktívna znalosť anglického jazyka (stredne pokročilá úroveň)
• Nemecký jazyk je výhodou

Finančné príspevky a bonusy

• Atraktívny bonusový systém vyplácaný na základe internej smernice
• Letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 700 €
• Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
• Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
• Finančná odmena za odporučenie známeho
• Finančná odmena za zlepšovacie návrhy 20 € do 20 250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
• Ročná odmena za splnenie cieľov
• Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 €/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)
• Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov
• Príspevok do III. piliera

Nefinančné benefity

• Úplne flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
• Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
• Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
• Široké možnosti kariérneho rastu
• Finančné poradenstvo
• Právne poradenstvo
• Konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov)
• Brose Kids Club (firemné jasle, škôlka) od 1.9.2024

Vzdelávanie

• E-learningové vzdelávacie programy – my learning, linkedIn learning
• Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
• Odborné školenia na Slovensku aj v zahraničí
• Školenia zamerané na jemné zručnosti a osobný rozvoj

Mzda (brutto): od 1430 Eur/mesiac
Mzda sa skladá zo základnej zložky od 1300 Eur + 10% variabilných zložiek, ktoré sú vyplácané na základe internej smernice.
Po splnení interných kritérií je možné získať letný a zimný bonus (maximálne do výšky 2 x 700 Eur).