Pracovník / Pracovníčka rozvoja dodávateľov SQD

Brose je štvrtým najväčším dodávateľom automobilového priemyslu v rodinnom vlastníctve. Každé druhé nové auto na svete je vybavené aspoň jedným produktom Brose. Inteligentné riešenia spoločnosti pre prístup do vozidiel a interiérov poskytujú vyšší komfort a flexibilitu. Inovatívne koncepcie tepelného manažmentu zvyšujú efektivitu a prispievajú k ochrane životného prostredia a klímy. Brose systémové riešenie umožňuje nové funkcie vo všetkých druhoch vozidiel – či už na štyroch alebo dvoch kolesách.

Vaše úlohy

• Prevzatie eskalovaných reklamácií
• Hodnotenie 8D reportov a kontrola nápravných opatrení, aj na mieste u dodávateľa
• Podpora SQA (administrátor kvality) pri kapacitnom nedostatku
• Podpora ostatných zamestnancov oddelenia kvality pri analýzach nakupovaných dielov, ktoré spôsobujú poruchy zariadení alebo procesov interne či externe
• Starostlivosť o dodávateľov a samostatné vykonávanie stretnutí s dodávateľmi ohľadom pravidiel/štandardov kvality
• Vypracovanie prezentácií ohľadom histórie chýb nakupovaných dielov s cieľom vylúčenia chýb pri nových projektoch; odovzdanie podkladov kompetentným osobám – centrálnym/odborným funkciám
• Zablokovanie a uvoľnenie (rozhodovanie o použití) materiálu, zahájenie okamžitých opatrení a spustenie eskalačného procesu
• Samostatné uskutočňovanie produktových a procesných auditov v rámci závodu ako aj u dodávateľov

Váš profil

• Technické myslenie
• Dva až tri roky praxe v porovnateľnej pozícii, špeciálne v oblasti elektroniky a dodávateľských procesov
• Znalosti manažmentu kvality a nástrojov kvality
• Znalosť anglického jazyka min B2
• Skúsenosť z automobilového priemyslu výhodou
• Vysoká miera nasadenia, samostatnosť a zmysel pre zodpovednosť
• Užívateľské znalosti WORD, EXCEL, SAP

Benefity

Finančné príspevky a bonusy
• Letný a zimný bonus po splnení kritérii až do výšky 700 €
• Bonus pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
• Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
• Finančná odmena za odporučenie známeho
• Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20€ do 20 250€ netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému.
• Ročná odmena za splnenie cieľov

• Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 Eur/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)

Nefinančné benefity
• Pružný pracovný čas
• Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
• Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
• Široké možnosti kariérneho rastu

Vzdelávanie
• E-learningové vzdelávacie programy – mylearning, linkedIn learning
• Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
• Odborné školenia na Slovensku a aj v zahraničí
• Školenia zamerané na jemné zručnosti a ľudský rozvoj

Mzda (brutto): 1700 Eur/mesiac

• Výška mzdy sa odvíja od skúseností a praxe. K základu prislúchajú aj variabilné zložky mzdy a bonusy, ktoré budú bližšie vysvetlené v rámci výberového procesu