Procesný inžinier vývoja (m/ž/d)

Ako úspešná rodinná spoločnosť na ceste k globálnemu rastu ponúka skupina Brose náročné zodpovednosti a zaujímavé kariérne príležitosti pre výkonnostne orientovaných profesionálov a odborných expertov s pevnými odbornými znalosťami a preukázateľnou odbornosťou, ktorí chcú prispieť k úspechu našej spoločnosti.

Vaše úlohy

• Tvorba podkladov pre ponuky v oblasti výrobných koncepcií pri získavaní nových projektov
• Plánovanie výroby zákazníckych projektov v súlade so smernicami projektového riadenia (OI / matica zodpovedností)
• Zabezpečenie koncepčného návrhu výrobných a montážnych liniek podľa harmonogramu s dôrazom na dodržanie rozpočtu
• Príprava podkladov pre obstarávanie v spolupráci s controllingom a výrobným inžinierstvom, vrátane riadenia schváleného rozpočtu
• Zodpovednosť za kvalitu plánovania výroby aplikáciou nástrojov zabezpečenia kvality (napr. K-FMEA, P-FMEA, QFD, Poka-Yoke, štúdie spôsobilosti)
• Zadávanie a správa dát, kusovníkov a workflow v systéme SAP
• Zabezpečenie včasného presunu projektového rozsahu do závodu v súlade so stanovenými plánmi a cieľmi
• Posudzovanie a implementácia technických zmien v projektoch aj v sériovej výrobe
• Príprava podkladov pre ročné investičné plánovanie v spolupráci s oddelením výrobných technológií

Váš profil

• Ukončené technické vzdelanie (max. cca 4 roky štúdia) alebo porovnateľné znalosti a zručnosti
• 0–5 rokov pracovných skúseností
• Základná znalosť SAP
• Znalosť MTM/REFA výhodou
• Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni

Benefity

Finančné príspevky a bonusy

• Letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 700 €
• Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
• Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
• Finančná odmena za odporučenie známeho
• Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20 € do 20250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
• Ročná odmena za splnenie cieľov
• Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 €/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)
• Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov
• Príspevok do III. piliera

Nefinančné benefity

• Úplne flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
• Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
• Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
• Široké možnosti kariérneho rastu
• Právne poradenstvo
• Konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov)
• Brose Kids Club (firemné jasle, škôlka)

Vzdelávanie

• E-learningové vzdelávacie programy – my learning, Go1
• Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
• Odborné školenia na Slovensku aj v zahraničí
• Školenia zamerané na jemné zručnosti a osobný rozvoj

Mzda

• Mzda (brutto): od 2145 Eur/mesiac
• Mzda sa skladá zo základnej zložky od 1950 Eur + 10% variabilných zložiek, ktoré sú vyplácané na základe internej smernice.
• Po splnení interných kritérií je možné získať letný a zimný bonus (maximálne do výšky 2 x 700 Eur)