Test Engineer for R&D Automotive Center

Brose je jedným z piatich najväčších dodávateľov automobilového priemyslu v rodinnom vlastníctve na svete. Každé tretie nové auto na svete je vybavené aspoň jedným produktom Brose. Inteligentné riešenia spoločnosti pre prístup do vozidiel a interiérov poskytujú vyšší komfort a flexibilitu. Inovatívne koncepcie tepelného manažmentu zvyšujú efektivitu a prispievajú k ochrane životného prostredia a klímy. Brose systémové riešenie umožňuje nové funkcie vo všetkých druhoch vozidiel – či už na štyroch alebo dvoch kolesách. Spoločnosť zamestnáva približne 32 000 ľudí v 68 pobočkách v 24 krajinách. V roku 2022 dosiahla skupina Brose obrat približne 7,5 miliardy eur.

Vaše úlohy

• Práca na vývoji mechatronických systémov pre nové modely automobilov
• Ako člen vývojového tímu zodpovedať za výber a vykonávanie testovania vyvíjaných produktov
• Samostatne koordinovať testovací plán s klientom (napr. základná validácia, kalkulácie a simulácie)
• Prezentovať výsledky testov u interných aj externých partnerov v rámci vývoja
• Zabezpečovať úplné technické schválenie komponentov a ich uvoľnenia pre trh
• Príprava technickej dokumentácie, samostatné vykonávanie testov, analýza ich výsledkov, návrh na vylepšenie vyvíjaného produktu

Váš profil

• VŠ technického zamerania
• Skúsenosť 3 roky na rovnakej alebo podobnej pozícii
• Znalosť projektového riadenia
• Základná znalosť štandardov a požiadaviek automobilového priemyslu
• Znalosť anglického jazyka na úrovni min. B2 
• Vodičský preukaz sk. B
• Tímový duch

Zamestnanecké výhody, benefity

Finančné príspevky a bonusy

• Letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 700 €
• Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
• Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
• Finančná odmena za odporučenie známeho
• Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20 € do 20 250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
• Ročná odmena za splnenie cieľov
• Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 €/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)
• Príspevok pri narodení dieťaťa  vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov 
• Príspevok do III. piliera v DDS Tatra Banky a.s. 

Nefinančné benefity

• Úplne flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
• Veľmi flexibilná politika práce z domu až 100 dní v roku
• Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
• Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
• Široké možnosti kariérneho rastu
• Finančné poradenstvo 
• Právne poradenstvo 
• Konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov)
• Brose Kids Club (firemné jasle, škôlka a poobedňajší klub pre deti zamestnancov) od 1.9.2024

Vzdelávanie

• E-learningové vzdelávacie programy – my learning, linkedIn learning
• Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
• Odborné školenia na Slovensku aj v zahraničí
• Školenia zamerané na jemné zručnosti a osobný rozvoj

Mzda (brutto): od 1650 Eur/mesiac

• Mzda sa skladá zo základnej zložky od 1500 Eur + 10% variabilných zložiek, ktoré sú vyplácané na základe internej smernice.
• Po splnení interných kritérií je možné získať letný a zimný bonus (maximálne do výšky 2 x 700 Eur).