Uchádzať sa teraz »

Vedúci oddelenia testovania

Zmeňte svoju perspektívu. Tvorte budúcnosť.

 

Brose investuje do nových technológií a oblastí podnikania pre úspešnú budúcnosť. Tvorme našu budúcnosť spoločne. Ste pripravení na zmenu kariéry? Potom sa teraz prihláste na ďalšie voľné pracovné miesto!

Vaše úlohy

  • Disciplinárne a pracovné vedenie všetkých zamestnancov v rámci tímu testovania a prototypov
  • Nezávislé plánovanie a kontrola nákladov a časových rámcov pre všetky činnosti v oblasti testovania a prototypov
  • Zabezpečenie dodržiavania štandardných testovacích a prototypových postupov a používania zariadení
  • Zodpovednosť za výpočet nákladov súvisiacich s testovaním a prototypmi a plánovanie údajov na vypracovanie ponúk pre zákazníkov
  • Hodnotenie a interpretácia výsledkov testov, vydávanie testovacích správ a v dôsledku toho aj testovacích povolení pre systém, vrátane prezentácie zákazníkom
  • Rozvoj validačného tímu s medzinárodným zameraním

 

Váš profil

  • Skúsenosti a odborné zručnosti v oblasti validácie/testovania a prototypovania
  • Preukázateľné skúsenosti s riadením ľudí
  • Skúsenosti v automobilovom priemysle sú výhodou
  • Schopnosť preukázať vynikajúce komunikačné a rozhodovacie zručnosti
  • Nezávislý, asertívny pracovný štýl a schopnosť zvládať tlak – odolnosť voči stresu
  • Zručnosti v riadení tímu
  • Medzikultúrna kompetencia a ochota podporovať a motivovať tím
  • Plynulá znalosť angličtiny
  • Platné pracovné povolenie pre Slovensko

Finančné príspevky a bonusy

• Letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 700 €• Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
• Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
• Finančná odmena za odporučenie známeho
• Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20 € do 20 • 250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
• Ročná odmena za splnenie cieľov
• Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 €/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)
• Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov
• Príspevok do III. piliera

Nefinančné benefity

• Úplne flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
• Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
• Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
• Široké možnosti kariérneho rastu
• Finančné poradenstvo
• Právne poradenstvo
• Konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov)
• Brose Kids Club (firemné jasle, škôlka) 

Vzdelávanie

• E-learningové vzdelávacie programy – my learning, Go1
• Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
• Odborné školenia na Slovensku aj v zahraničí
• Školenia zamerané na jemné zručnosti a osobný rozvoj

Mzda

Mzda (brutto): od 1580 Eur/mesiac
Mzda sa skladá zo základnej zložky od 1580 Eur + 10% variabilných zložiek, ktoré sú vyplácané na základe internej smernice.
Po splnení interných kritérií je možné získať letný a zimný bonus (maximálne do výšky 2 x 700 Eur).

Máte záujem o prácu s novými perspektívami, ste odhodlaní učiť sa novým úlohám a do veľkej miery spĺňate požadovanú kvalifikáciu? Potom sa tešíme na vašu prihlášku, ktorú nám pošlite najlepšie prostredníctvom nižšie uvedeného online odkazu. Pripravte si životopis, pretože ho budete musieť nahrať, aby ste mohli vyplniť svoju žiadosť. Uvedená kontaktná osoba pre ľudské zdroje, ako aj nadriadený vám radi odpovedia na akékoľvek otázky telefonicky alebo e-mailom.

 

Uchádzať sa teraz »