Projektový nákupca (m/ž/d)

Ako úspešná rodinná spoločnosť na ceste k globálnemu rastu ponúka skupina Brose náročné zodpovednosti a zaujímavé kariérne príležitosti pre výkonnostne orientovaných profesionálov a odborných expertov s pevnými odbornými znalosťami a preukázateľnou odbornosťou, ktorí chcú prispieť k úspechu našej spoločnosti.

Vaše úlohy

• Nákup priameho materiálu pre zverené projekty v súlade s rozpočtom, časovým plánom a požadovanou kvalitou
• Realizácia nákupného procesu podľa firemných štandardov (RFQ proces, štúdia uskutočniteľnosti, decision meetingy, projektový vývoj nakupovaných dielov)
• Zodpovednosť za dodávateľov počas celého životného cyklu projektu
• Plánovanie, koordinácia a realizácia nakupovaných dielov vrátane nástrojov a prototypov
• Včasné zapojenie dodávateľov do projektových aktivít
• Príprava a realizácia dodávateľských decision meetingov vrátane potrebnej dokumentácie
• Zabezpečenie nákladovej disciplíny a projektovej ziskovosti počas celého životného cyklu projektu
• Zodpovednosť za inžinierske zmeny v projekte vrátane ich implementácie a ukončenia výroby (EOP)
• Spracovanie a aktualizácia dát v nákupnom systéme SAP
• Úzka spolupráca s centrálnym nákupom a ostatnými relevantnými oddeleniami
• Pravidelné reportovanie nákupných ukazovateľov a projektových tém

Váš profil

• Minimálne 3–5 rokov praxe v oblasti nákupu, ideálne v projektovom alebo výrobnom prostredí
• Znalosť technických princípov a výrobných metód
• Silné vyjednávacie a komunikačné schopnosti
• Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne v medzinárodnom prostredí
• Anglický jazyk na strednej úrovni (znalosť nemeckého jazyka je výhodou)

Benefity

Finančné príspevky a bonusy

• Letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 700 €
• Bonus 500 € pri pracovnom výročí po odpracovaní 5 rokov
• Príspevok na relokáciu podľa interných predpisov
• Finančná odmena za odporučenie známeho
• Finančná odmena za zrealizovaný zlepšovací návrh od 20 € do 20 250 € netto a možnosť získania ďalších odmien v rámci kampaní podnikového zlepšovacieho systému
• Ročná odmena za splnenie cieľov
• Príspevok na dopravu (do výšky max. 80 €/mesiac v závislosti miesta bydliska od sídla spoločnosti)
• Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov
• Príspevok do III. piliera

Nefinančné benefity

• Úplne flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života
• Sociálny program benefit plus – doplnkový príspevok na voľnočasové aktivity a zdravie
• Príjemné, moderné pracovné prostredie a podporujúca firemná kultúra
• Široké možnosti kariérneho rastu
• Finančné poradenstvo
• Právne poradenstvo
• Konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov)
• Brose Kids Club (firemná škôlka)
  
  

Vzdelávanie

• E-learningové vzdelávacie programy – my learning, linkedIn learning
• Interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka a slovenského jazyka
• Odborné školenia na Slovensku aj v zahraničí
• Školenia zamerané na jemné zručnosti a osobný rozvoj 

Mzda

• Mzda (brutto): od 1650 Eur/mesiac
• Mzda sa skladá zo základnej zložky od 1500 Eur + 10% variabilných zložiek, ktoré sú vyplácané na základe internej smernice.
• Po splnení interných kritérií je možné získať letný a zimný bonus (maximálne do výšky 2 x 700 Eur)